部门概况

机构设置

机构设置

机构设置

师资与人才科:

1、负责全校师德师风建设工作。

2、学校专业技术人员评聘和考核工作。

3、学校人才推荐与选拔工作。

4、学校学科带头人、教研室(临床科室)主任、实验实践教学中心主任的管理与服务工作。

5、学校职工国内外进修管理与服务工作。

6、学校职工继续教育管理与服务工作。

7、学校教师资格认定工作。

8、学校高级专家延、返聘工作。

9、学校“双师双能型”师资建设工作。

10、学校荣誉教授、客座教授管理与服务工作。

11、学校外聘教师管理工作等。

人事科:

1、负责全校机构设置、调整及人事日常管理工作。

2、负责全校人员编制规划、制定、使用和管理工作。

3、负责落实用人计划,公开招聘、人事调配相关工作。

4、负责教职工有关人事信息的调查、审定、证明工作;在编职工工伤鉴定和伤残等级鉴定申报工作。

5、负责军转干部、复员士兵的安置工作;做好一般管理干部和工人有关人事工作方面的信访接待工作等。

 

劳资科:

1、根据国家和辽宁省有关规定,具体实施全校各类人员工资的正常晋升、新进人员的工资核定;

2、职务、职称变动人员的工资晋升

3、各类离校、病事假等情况的停薪;

4、工资调整后归档材料的整理以及工资软件管理系统的日常维护;

5、退休人员手续办理及退休费的核定;

6、集体职工、编外职工的工资和保险发放和审核工作;

7、办理教职工养老保险、职业年金、医疗保险、工伤保险等缴费基数及比例的核定;

8、校内津贴的发放;

9、去世职工抚恤金、丧葬费的核算与发放,养老保险账户和职业年金账户返款;

10、遗属补助、伤残抚恤金的发放管理;

11、填报省、市各级劳动工资统计报表;

12、完成国家事业单位管理局法人年检工作;

13、教职工考勤管理以及其他福利费的发放。

 



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