各单位、各部门：

为提高我校师资队伍的业务素质，做好教职工进修学习工作，根据《锦州医科大学教职工中长期国内进修学习暂行管理办法》（锦医大校字〔2022〕233号）文件精神，结合学校高质量发展建设目标和各单位（部门）工作实际，现开展学校2026年中长期国内进修计划报送工作。

一、工作原则

坚持“统筹规划、按需培训、重点支持、合约管理”的原则，以提高学校教职工整体素质为中心，优先培养中青年骨干教师、重点建设学科教师和新办专业教师、学校学科带头人和本科专业负责人，学校为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、相对稳定的教职工队伍提供保证。

二、工作程序及要求

1.各单位（部门）（不含临床医院）根据各自师资队伍建设和教学需求，制定本单位2026年度中长期国内进修计划（含单位公派和自费公派）。

2.学校根据各单位的进修计划和拟派情况，结合学校师资队伍建设总体规划、经费情况以及去年各教学单位的师资培训费执行率,分配2026年进修指标及经费，原则上每个学院不低于1人次。无拟派出计划的单位要“零报告”。

3.各单位（部门）对学校批准的派出进修人员，如期履行进修前手续，并做好派出期间管理和服务工作。

三、材料上报

1.各单位（部门）2026年进修计划及2025年师资培训费执行情况。

2.《锦州医科大学中长期国内进修人员计划情况汇总表》（附件1）

3.《锦州医科大学国内进修人员申请表》（附件2）

4.拟进修院校的接收证明材料

以上材料请于2025年12月12日11:30前报送至学校人事处（210室）。以上材料纸质版一式一份，请加盖公章及负责人签字，电子版传至邮箱rscszk@jzmu.edu.cn。

联络人：王老师

联络电话：3675024

附件：

1.《锦州医科大学中长期国内进修人员计划情况汇总表》

2.《锦州医科大学中长期国内进修人员申请表》