各二级党组织、各单位（部门），全校教职医护员工：

为做好学校2025年度师德考核和专业技术、工勤人员年度考核工作，切实加强我校师德师风建设和教职工队伍管理，深入贯彻《事业单位工作人员考核规定》等制度，依据《锦州医科大学关于深入推进师德师风建设工作实施方案（2025年修订）》（附件1）和《锦州医科大学专业技术和工勤人员年度考核实施办法（试行）》（附件2）文件要求，按照《关于开展2025年度师德考核和专业技术、工勤人员年度考核工作实施方案》（附件3）工作安排，现将 2025年度师德考核和专业技术、工勤人员年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核人员范围

1．师德考核：覆盖全校教职医护员工，具体包括学校专业技术、管理和工勤岗位的在编在册在岗职工、合同制职工、引进人才、聘期内的延聘和返聘专业技术人员、以及劳务派遣和合同岗人员等。

2．专业技术和工勤人员年度考核：学校专业技术和工勤岗位的在编在册在岗职工、合同制职工、引进人才、聘期内的延聘和返聘专业技术人员、以及学校劳务派遣和合同岗人员等。

3．厅级领导的考核由上级部门负责，不在本次考核范围内。

4．各临床医学院的年度师德考核和年度专业技术、工勤人员考核工作由各医院自行组织实施，考核结果报学校党委教师工作部（人事处）备案。

二、考核日程安排

1．个人总结与自评阶段：2025年12月22日-24日，教职工对照师德考核要求和年度工作任务，如实撰写个人总结，全面梳理思想政治表现、职业道德修养、工作履职情况等；按要求填写相关考核登记表，完成个人自评并提交所在单位（部门）。

2．单位（部门）测评与初审阶段：2025年12月25日- 31日，各单位（部门）考核工作领导小组组织开展考核测评，提出考核意见，经党政联席会、部（处）务会研究通过后，将考核结果及相关材料报送至学校党委教师工作部（人事处）审核复核。

3．材料报送阶段：2026年1月4日，各单位（部门）按时将考核工作总结、考核结果等材料，统一报送至学校党委教师工作部（人事处）。

4．学校各职能部门复核基层考核意见及材料：2026年1月5日-9日，学校党委教师工作部（人事处）牵头，联合相关职能部门复核，对各单位（部门）上报的考核材料、档次意见进行全面复核，形成复核意见。

5．学校会议确定考核结果、公示及存档：2026年1月12日-21日，学校会议审定最终考核结果；考核结果确定为“优秀”档次者，在全校范围内进行公示，公示期为5个工作日；公示期间接受异议反馈，由学校党委教师工作部（人事处）负责核查处理。公示无异议后对个人考核材料存档备案。

三、考核材料报送要求

（一）报送内容

1．师德考核：提交《锦州医科大学2025年度师德考核结果汇总表》（附件4-1/4-2），汇总全体教职工师德考核结果；考核档次为不合格的人员，须额外提交《锦州医科大学师德考核登记表》（附件5），详细注明不合格原因。

2．专业技术和工勤人员年度考核：提交《锦州医科大学2025年度专业技术和工勤人员考核结果汇总表》（附件6-1/6-2/6-3），按不同身份人员分别汇总考核结果；专业技术和工勤人员须同时填写《锦州医科大学专业技术和工勤人员年度考核登记表》（附件7）；学校劳务派遣和合同岗人员仅需汇总考核结果，无需报送个人登记表。

以上材料均需报送纸质版一式一份（A4纸打印，存档材料须双面打印），经单位负责人签字并加盖公章；电子版以“部门+2025年度考核” 命名，统一发送至邮箱：rscszk@jzmu.edu.cn。

（二）报送时间与地点

报送时间：2026年1月4日

报送地点：党委教师工作部（人事处）（东校园机关楼210室）

联络人：王老师、张老师

联络电话：3675024

附件：

1．《锦州医科大学关于深入推进师德师风建设工作实施方案（2025年修订）》

2．《锦州医科大学专业技术和工勤人员年度考核实施办法（修订）》

3．《关于开展2025年度师德考核和专业技术、工勤人员年度考核工作实施方案》

4．《锦州医科大学2025年度师德考核结果汇总表》

5．《锦州医科大学师德考核登记表》

6．《锦州医科大学2025年度专业技术和工勤人员考核结果汇总表》

7．《锦州医科大学工作人员年度考核登记表》